2020年2月14日，北京金风科技技术创新方法培训班网上培训启动。金风科技成立于1998年，致力于成为全球清洁能源和节能环保解决方案的行业领跑者，多次入选“全球创新能力企业50强”，荣登2016年度“全球挑战者”百强榜，金风科技重视技术创新，企业案例多次入选清华、哈佛等教学案例，并被《知识产权资产管理IAM》组织授予“中国知识产权倡导者”殊荣。经调研，金风科技委托国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心开展技术创新方法推广应用工作。

        在当前新冠肺炎疫情的严峻形势下，双方经多次协调，为满足企业迫切需求，决定采用网络线上直播模式先行开展培训工作。中心师资团队根据企业特点定制技术创新课程，调整课程内容与讲授方式、制定创新工程师的培养及协助工程技术问题解决方案。来自该公司具有丰富研发经验的技术骨干及管理人员60多名学员全部参加了网络培训。

开班仪式全程网络直播，金风科技宋保华博士主持仪式，武钢董事长、曹志刚总裁、翟恩地总工程师、研发中心总经理刘万平，我中心主任檀润华，以及中心部分教师参加了开班仪式。

        檀润华教授首先介绍了此次创新方法培训的内容及模式，并指出TRIZ培训周期长，难度大、产出要求高，必须理论联系实际，尤其是用在新技术、新工艺 、新产品上。希望通过此次培训，为企业培养T型创新人才，以提升企业核心竞争力。随后，曹志刚总裁、集团总工程师翟恩地、研发中心总经理刘万平在讲话中都充分肯定了创新培训的重要意义。并指出这次受疫情影响复工比较慢，生产计划延后，但是公司能够组织顶尖工程师学习创新方法，对大家来说是难得的机会，并鼓励学员将所学到的创新方法用到科研项目，带动公司科技创新上一个台阶。最后，武钢董事长感谢檀润华教授团队对培训班的大力支持，并指出创新已经成为金风核心竞争力，赋能创新这个理念和金风的需求高度契合。金风科技已具有良好的战略，但是，核心竞争能力、尤其是以创新为引领的核心竞争力是不足的。此次培训将助力中国创新强国之路，帮助企业未来创新发展道路，并在基础的能力建设上，要通过创新理论赋能，帮助金风科技员工成长，提供优质风机产品和服务，输送有价值的人才，打造一批创新性人才的培养。

        开班仪式后，国家创新中心张鹏博士在线直播，进行了培训首讲《功能分析与TRIZ基本概念》的授课，开班仪式全体人员听取了全程报告。此次网络在线直播培训在疫情期间助力企业发展，开拓了创新方法培训新模式，随着形势发展，培训工作将主动适应、积极推进后续课程培训与演练、工程课题解决及答辩等阶段。

中心主任檀润华在网络开班仪式上讲话

中心副主任杨伯军参加网络开班仪式

中心教师孙建广参加网络开班仪式

中心教师刘芳参加网络开班仪式

中心教师张鹏网上在线直播授课

                                                                                                                        文图/刘芳      审核/杨伯军