【按】5月12日，2025年度C-TRIZ创新工程师培训班开班暨智慧连续管研发合作意向书签约仪式在宝石管业报告厅举行，标志着中心与宝石管业的技术创新方法转移及应用合作进入新的阶段。以下是来自宝石管业的报道：

5月12日，公司举行2025年度C-TRIZ创新工程师培训班开班暨智慧连续管研发合作意向书签约仪式。公司党委书记、执行董事常学军强调，当前公司正处于高质量发展的关键时期，既拥有前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战。全体员工要跑好自己手中的接力棒，发扬第一代宝管人的“干”字文化，为公司建设世界一流能源管材装备智造服务商施展才华、释放智慧。公司总经理、党委副书记冯文升主持会议。

常学军代表公司党委、公司，对国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心终身名誉主任檀润华院士及其团队的到来表示热烈欢迎，并衷心感谢其团队对宝石管业创新工作的大力支持。他指出，宝石管业比过去任何时候都更加重视科技创新，首批初中级创新工程师取得了68项论文专利、新技术及新产品等创新成果，“国家技术创新方法和实施工具工程技术研究中心中国石油推广应用基地”功能作用充分发挥，助力公司迈上高端化、智能化、绿色化发展新征程。

关于创新工作，常学军强调了三个方面。

一是充分肯定推广C-TRIZ创新方法带来的变化成效。公司实现了从传统思维向创新思维的转变，建立了从零散经验向系统方法升级的创新方法，取得了从量的积累到质的突破的创新成果。

二是深刻认识开展C-TRIZ创新方法培训的重要意义。要深刻领会科技创新是推动国家能源发展的重要力量，准确把握科技创新是集团公司加快建设世界能源与化工创新高地的重要抓手，全面理解科技创新是宝石管业永葆基业长青的核心动力。

三是运用C-TRIZ创新方法加快培育发展新质生产力。要聚焦突破“首台首套首创”成果，以技术制高点拓展制造新空间；聚焦培育“高端尖端前端”产业，以数智制高点打造应用大场景；聚焦“一个整体，三个层次”创新体系，以平台制高点推动向自立自强战略支持转变；聚焦“冒尖拔尖顶尖”科技队伍，以人才制高点筑牢创新底座。

常学军强调，全体学员要抢占创新主动权，用实绩成果写答卷，做好提携后学的领路人。

檀润华院士首先感谢宝石管业对团队的信任。他表示，走进宝石管业，能深深感受到企业对高质量创新的需求和员工对创新的诉求。过去的两年，见证了宝石管业在创新路上每一步努力和进步。宝石管业的工程师们不仅专业技术扎实，还特别有认知、能坚持、肯钻研。他希望双方通过再次联合培训和实践操作，继续提升团队的创新能力和实际问题解决能力，为宝石管业的创新发展注入新动力。

在与会人员的见证下，北京智达界通科技有限公司总经理乔岩和公司副总经理、总工程师张锦刚现场签订了智慧连续管研发合作意向书。

会上，宣读了参加2025年度C-TRIZ创新工程师初、中高级培训班学员名单，檀院士团队进行了培训课程讲解，初级班、中高级班学员代表分别做了表态发言，会议期间还向晋升中高级C-TRIZ创新方法培训学员代表颁发了证书。

会议以视频形式召开，北京智达界通科技有限公司董事长檀葱，河北工业大学教授张建辉，北京智达界通科技有限公司总工程师李春，国家管网集团工程技术创新有限公司专家崔海洋；在家的公司领导，首席专家、助理、副总师，机关部室负责人；二级单位领导班子、助理、副总师及科技、人事部门领导；研究院专业技术人员代表和所有参加培训学员共计260余人在主分会场参加会议。

(转自宝石管业)

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