培训模式

培训目标

 

1)  将技术创新方法融入到企业文化中,增加企业的市场竞争力,增强企业产品研发能力,提高研发成功率。

 

2)  通过培训使学员克服思维惯性,可以应用TRIZ工具和其它创新理论方法,有效解决实际研究中遇到的问题,提高创新能力。

 

3)  通过多层次的培训,最终协助企业组建企业自己的创新团队。

4)  通过培训中学员解决工程课题,为企业解决工程难题,申请专利。