此班自2015年5月9日开班，采用4+5+4模式，理论学习共计13天，此次技术创新方法培训以发明问题的解决理论（TRIZ）为核心的技术创新方法。第一阶段培训时间4天，培训主要包括了TRIZ基本概念、资源分析、冲突解决理论、功能分析、专利规避技术等。第二阶段培训时间5天，培训内容主要有技术进化、物质-场分析与标准解、集成创新、ARIZ算法、失效预测等。第三阶段培训时间4天，培训内容主要有破坏性创新、系统化创新、计算机辅助创新、管理创新等。三阶段集中培训采用全脱产形式，授课时间从上午8点半直到晚上8点，包括了课程讲授、辅导答疑和分组讨论环节。最后阶段集中授课后安排理论知识考试，此次考试也作为国家创新工程师认证的笔试。最终40名学员完成了工程课题答辩。成果主要包括两个方面：一是部分学员通过了国家创新工程师认证，40名学员获得创新工程师二级证书。二是共形成受理发明专利12项，后续拟申报专利6项；部分成果已转化为产品或设备，预期经济效益2000余万元。